因病休假是劳动者应享有些合法权利，作为劳动者在工作期间或许会由于自己缘由和外面缘由产生肯定的疾病，这是很难防止的事情。劳动者生病后，其工作能力和工作效率就会降低，紧急的不只不可以继续从事工作，甚至可能危及生命健康。劳动者对生命后有进行机制的权利，用人单位在保障劳动者享有些治疗疾病权利和救治的休息休假的同时，还应当为劳动者提供必要的救治便利。病假条是医院对病人建议休假的证明，无论何种缘由，假如劳动者向用人单位提交假病假条都是不诚信的行为，该行为一旦被查出，职员将可能面临被开除的风险。由于此种行为是紧急违反单位规章规范的状况，单位有权解除双方的劳动合同关系。

引使用方法条

中国劳动合同法